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Becarios y Personal Investigador

Cueto Pruneda, Gabriel

Categoría:
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (Universidad de Oviedo).
Estudiante de doctorado dentro del Programa de Doctorado en Economía y Sociología de la Globalización.
Su línea principal de investigación se centra en la relación entre las prácticas de trabajo de alto rendimiento y la motivación laboral.
Teléfono:
985106222
Correo:
pruneda@uniovi.es
Despacho:
Sala Lewis. Ala 5

Áreas de interés:

  • Gestión de Recursos Humanos
  • Mercado de Trabajo

Publicaciones:

  • Cueto, B. y Pruneda, G. (2016): "Job satisfaction of wage and self-employed workers. Do job preferences make a difference?". Applied Research in Quality of Life. Avance online 29 de febrero de 2016 : Ver publicación
  • Cueto Pruneda, G. (2011): "Análisis de la asociación entre las prácticas de trabajo de alto rendimiento y la motivación de los trabajadores por cuenta ajena del sector privado español". Consejo Económico y Social del Principado de Asturias, Papeles de Trabajo, núm. 10 : Ver publicación
  • Pruneda, G. (2014): "Determinantes y evolución de la motivación de los trabajadores en un contexto de crisis económica: el caso de España". Papers. Revista de Sociología, vol. 99 (1), pp. 41-72 : Ver publicación
  • Rodríguez, V., Pruneda, G. y Cueto, B. (2014): "Actitudes de la ciudadanía hacia los servicios públicos. Valoración y satisfacción el el periodo 2009-2011". Política y Sociedad, vol. 51 (2), pp. 595-618. : Ver publicación
  • Pruneda, G. (2015): "Implementation of high-performance work practices in the Spanish private sector: stronger or weeker during economic downturn?". Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, vol. 3 (2), pp. 159-180. : Ver publicación